퍼니한수달

2026년 1월 1일부터 시행된 중증장애인 고용 개선 장려금! 이 정책이 오늘(1월 4일)부터 본격적으로 중소기업 사업주들의 큰 관심을 받고 있어요. 지원 대상부터 금액, 그리고 신청 방법까지, 기업의 인건비 부담을 덜고 사회적 가치를 실현하는 이 중요한 제도를 자세히 알아보고, 여러분의 궁금증을 시원하게 해결해 드릴게요. 안녕하세요, 여러분! 새로운 한 해, 2026년의 시작과 함께 정말 반가운 소식이 들려왔습니다. 바로 중증장애인 고용 개선 장려금 제도가 드디어 막을 올렸다는 건데요. 고용노동부에서 올해 1월 1일부터 신설한 이 제도는 사실, 오늘(1월 4일 일요일)부터 실질적으로 많은 중소기업 사업주들 사이에서 뜨거운 감자로 떠오르고 있어요. 제 주변에도 벌써 "이거 우리 회사도 해당되나?" "어떻..

오늘 2026년을 살아가고 있는 우리, 고용 불안정은 여전히 많은 기업과 근로자들의 큰 고민거리인데요. 특히 소규모 기업에서는 정규직 전환이라는 결정이 쉽지만은 않죠. 하지만 좋은 소식이 있습니다! 2026년 정규직 전환 지원금은 이런 기업들에게 정말 단비 같은 기회가 될 수 있어요. 과연 우리 회사도 이 지원금을 받을 수 있을까요? 지금부터 지원 대상부터 조건까지, 제가 직접 꼼꼼하게 파헤쳐 보겠습니다.💡 2026년 정규직 전환 지원금, 왜 중요할까요?솔직히 말하면, 많은 기업들이 비정규직 채용을 선호하는 이유 중 하나가 바로 유연한 인력 운영과 비용 절감 때문일 거예요. 하지만 비정규직 근로자 입장에서는 고용 불안정 때문에 늘 마음 한구석이 불안하죠. 이 지원금은 단순히 기업의 재정 부담을 덜어주는..

2026년 새해, 드디어 복지제도에 큰 변화의 바람이 불어왔습니다! 특히 1월 4일 오전 8시부로 사회보장정보시스템 연도전환 작업이 완료되면서, 많은 분들이 기다리던 새로운 혜택들이 본격적으로 적용되기 시작했는데요. 기준중위소득 인상부터 부양의무자 폐지까지, 저와 함께 꼼꼼하게 알아보고 놓치는 복지 혜택 없이 모두 받아가세요!🌟 2026년, 무엇이 달라지나? 핵심 요약!솔직히 말하면, 2026년 1월 4일은 대한민국 복지 역사에 꽤나 중요한 날로 기록될 것 같아요. 왜냐하면 드디어! 그토록 기다리던 사회보장정보시스템의 연도전환 작업이 오전 8시를 기점으로 모두 마무리되었거든요. 이 말은 즉, 새로운 기준중위소득이 적용되고, 긴급지원 생계비 지원단가가 오르고, 무엇보다 많은 분들의 마음을 졸이게 했던 부..